Dispositif 100 chances, 100 emplois

100 chances/100 emplois est un dispositif mis en œuvre à l’initiative de Schneider Electric.
L’objectif vise à :

• Réunir les Acteurs Publics et les Entreprises dans une démarche commune d’insertion
• Accompagner le jeune/adulte (18/30 ans) jusqu’à l’emploi durable
• Lutter contre toutes les formes de discrimination
• Fédérer les acteurs autour d’un parcours individualisé.

Sur chaque bassin où le dispositif est mis en œuvre, il est piloté par deux acteurs : deux entreprises et un partenaire emploi. Sur le bassin de Rennes, 100 Chances 100 Emplois est co-piloté par Schneider Electric, Enedis, Manpower et We Ker.

Pour le secteur Chantepie

Une nouvelle session aura lieu en juin, sur le secteur sud-est du bassin rennais.
12 jeunes qui ont un projet clair et besoin d’un réseau d’entreprises seront sélectionnés pour être accompagnés. Ils participeront à une semaine de coaching (du 20 au 24 juin), suivie de deux temps forts de mise en relation entreprises.

Une information collective aura lieu au PAE de Cesson Sévigné (6 place de Waltrop), le 14 juin, de 9h à 12h30, pour présenter le dispositif et permettre de s’y inscrire.

We Ker accompagne la mise en relation des jeunes qui ont un projet professionnel clair et qui ont besoin d’un réseau local d’entreprises engagées pour accompagner les jeunes jusqu’à 30 ans, et qui s’inscrivent dans une démarche RSE, en faveur de l’emploi des jeunes.

Pour plus d’infos, ou inscription : contact WE KER – pthomas@we-ker.org ou 06 62 95 70 34.