La Mairie de Chantepie recrute

Bulle de dialogue

La Mairie de Chantepie recrute

Commune dynamique et en extension, Chantepie recrute régulièrement de nouveaux collaborateurs, pour répondre au mieux aux attentes de ses habitants.

Retrouvez ici toutes nos offres d’emploi :

  • Atsem (h/f)
    Pôle de remplacement. Postes à temps non-complet à pourvoir au plus tôt, jusqu’au 31 août 2021
    Candidature dès que possible
    Consulter l’offre
  • Agent ou agente d’entretien et de restauration des écoles
    Pôle de remplacement. Poste à pourvoir au plus tôt, jusqu’au 31 août 2021
    Contrat horaire
    Candidature dès que possible
    Consulter l’offre

 

  • Animateurs ou animatrices périscolaire
    Plusieurs postes à 28/35e, à pourvoir dès que possible, et jusqu’au 31 août 2021
    Candidature dès que possible
    Consulter l’offre

 

  • Animateur ou animatrice responsable éducation loisirs
    Postes à temps non-complet, à pourvoir dès que possible,
    puis poste à temps complet à pourvoir du 28 décembre 2020 au 18 avril 2021
    Candidature dès que possible
    Consulter l’offre

 

 

Candidature spontanée

Vous souhaitez envoyer une candidature spontanée, c’est possible par courrier ou par mail :

  • Par courrier : une lettre de motivation et un curriculum vitae sont à adresser, à l’attention de Monsieur le Maire, à
    Direction des Ressources humaines – Mairie de Chantepie – 44 avenue de André Bonnin – 35135 Chantepie

 

Demande de stage

Le courrier doit mentionner le service dans lequel vous souhaitez effectuer votre stage, ainsi que les dates du stage. La demande doit être adressée au moins 6 semaines avant le début du stage.

 

Dispositifs “argent de poche” et “petits services”

Il s’agit de deux dispositifs de premières expériences professionnelles pour les 16-18 ans. Plus d’informations ici.

L’emploi dans les collectivités publiques

Sur le site www.emploi-territorial.fr , une sélection des offres d’emploi en cours est consultable. La fonction publique territoriale dispose de règles spécifiques de recrutement à consulter  sur le site service-public.fr

Pour intégrer les services municipaux sur un poste permanent, il faut être soit fonctionnaire, soit lauréat d’un concours ou examen professionnel. Des concours ont lieu régulièrement et sont ouverts aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé :

  • Catégorie A : licence ou Bac+3
  • Catégorie B : Bac ou BTS selon les concours
  • Catégorie C : CAP, BEP, Brevet des collèges ou sans diplôme

Les personnes reconnues travailleurs handicapés bénéficient de dispositions particulières pour accéder à l’emploi public.

 

Vous pouvez vous renseigner sur les concours, les programmes et les dates d’inscription ainsi que sur les métiers correspondants auprès des organismes suivants :

Centre de gestion d’Ille-et-Vilaine

1 avenue de Tizé – CS 13600
35236 THORIGNÉ-FOUILLARD CEDEX
02 99 23 31 00
www.cdg35.fr

Le CDG 35 propose aussi un service mission temporaire.

 

Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)

1 avenue de Tizé – CS 56613
35236 THORIGNÉ-FOUILLARD CEDEX
02 99 54 80 50
www.cnfpt.fr

Un espace numérique commun aux trois versants de la fonction publique

Ce site publie toutes les offres d’emploi des trois versants de la fonction publique (État, hospitalière et territoriale).
L’objectif de cet espace est de favoriser la mobilité inter fonction publique, interministérielle, fonctionnelle ou géographique..

https://www.place-emploi-public.gouv.fr/